2026년 최저시급 10,200원 확정, 주휴수당 포함한 실제 월급 계산법

2026년 새롭게 적용되는 최저시급 10,200원과 이를 바탕으로 한 알바 및 직장인 월급 계산법을 정리해 드립니다. 주휴수당 포함 시 실제 받는 금액과 꼭 알아야 할 체크포인트를 확인하세요.

2026년 나의 시급과 월급은 얼마나 오를까?

2026년이 되면서 새로운 최저시급이 적용되었습니다. 작년 사상 처음으로 1만 원 시대를 열었던 시급이 올해는 얼마나 올랐는지, 아르바이트생과 직장인들이 실제로 받는 월급은 얼마가 될지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 2026년 최저시급 10,200원을 기준으로 한 명확한 계산법을 정리해 드립니다.

1. 2026년 확정 최저시급: 10,200원 

• 2026년 적용되는 최저시급은 2025년(10,030원)보다 1.7% 인상된 10,200원입니다.
  • 시급: 10,200원
  • 일급 (8시간 근무 기준): 81,600원
  • 적용 대상: 모든 사업장의 정규직, 계약직, 아르바이트생 동일 적용

2. 주휴수당 포함 시 실제 월급은? (2,131,800원)

• 가장 중요한 포인트는 주휴수당을 포함한 월급 환산액입니다. 하루 8시간, 주 5일 근무하는 일반적인 근로자(월 209시간 기준)라면 다음과 같습니다.
  • 계산식: 10,200원(시급) × 209시간
  • 세전 월급: 2,131,800원 주 15시간 이상 일하는 경우 주휴수당이 의무적으로 발생하기 때문에, 시급에 단순히 일한 시간만 곱하는 것이 아니라 이 기준 월급을 확인하는 것이 중요합니다.

3. 주휴수당 계산기와 알바 시급 체크

• 만약 주 5일 미만으로 일하거나 시간이 유동적인 아르바이트생이라면 아래 조건을 확인하세요.
  • 지급 조건: 일주일 소정 근로시간 15시간 이상 + 약속한 날짜 개근
  • 계산법: (1주 총 근로시간 / 40시간) × 8시간 × 최저시급 계산이 복잡하다면 네이버 시급 계산기를 활용해 '2026년 최저시급 10,200원'을 입력하면 바로 확인이 가능합니다.

4. 사장님과 근로자가 알아야 할 주의사항

 

 

• 단순 노무직은 수습 금지: 편의점, 식당 서빙 등 단순 노무직은 수습 기간이라도 최저시급 10,200원을 100% 지급해야 합니다.
• 산입 범위 확대: 이제 상여금과 식대 등 대부분의 복리후생비가 최저시급 계산에 포함되므로 명세서를 꼼꼼히 대조해 봐야 합니다.

 

2026년 최저시급 정확히 알고 당당하게 받으세요

올해의 최저시급 10,200원은 근로자의 권리이자 사업주의 의무입니다. 정확한 시급 계산을 통해 노사 간의 불필요한 오해를 방지하고, 본인의 정당한 노동 가치를 확인하시길 바랍니다.